商务车停在了芯片公司门口。
林风停好车，示意陈沐春进去公司瞧一瞧。
走进这栋规模并不算太大，装饰得有些像图书馆似的研发中心，陈沐春迅速喜欢这里的办公环境。
朱博文从办公室匆匆迎了出来。
“陈总，公司已经完成交接，现在是下班时间，公司只有保安值班，办公室显得要冷静多了，白天这里有三百多名软件工作师工作。”
朱博文将林风和陈沐春迎进了写字楼，介绍了一下写字楼的分布。
他指着原来的总经理办公室，请陈沐春进去看一看他未来的办公室。
“不错，老美的办公室就是设计得特别解压。”
陈沐春望着已经有些脱皮的沙发和大班椅，调侃了一句。
“今天完成工作交接过程中，没有发现什么问题吧？”
林风坐了下来，望着朱博文询问了一句。
“今天我分批召集大家开了会议，看得出来大家的内心还是有些顾虑，接下来如何安抚大家的情绪，这份工作可能还得由陈总来进行，他比较有经验，也有决策权。”
朱博文笑着介绍了一下公司现在存在的问题。
他只是交接了重要的文件，后续管理还得陈沐春来跟进。
“你把他们的薪资表拿过来给我看一看。”
陈沐春坐在办公桌前，很快进入了工作状态。
他觉得安抚大家情绪的方式不外乎增加工资，为大家未来进修提供帮助，加强对外交流的机会。
朱博文将研发中心的上个月薪资发放表交给了陈沐春。
接过薪资表看完之后，陈沐春惊得目瞪口呆。
他终于理解了这家公司为什么年利润这么少的原因了，原来他们这里的研发工程师的工资真的很高，是国内高级工程师的十倍，加薪空间已经十分有限。
林风看着陈沐春变幻莫测的脸，笑而不语。
他看得出来陈沐春内心的震撼。
美资公司为什么能够网罗这么多优秀的人才？
得益于他们给得起高薪，这才能留得住优秀人才。
美洲没有加班文化，也正是因为他们享有丰厚的工资。
这种文化的差异，陈沐春想要尽快融入他们的企业文化并不是一件容易的事情，需要考验他的智慧。
“啧啧啧啧，我都想移民到美洲来工作了，他们的工资实在是太高，我承认自己酸了。”
陈沐春一脸惊诧地感叹了一句。
他听闻美洲高级软件工程师的工资非常的高，现在发现他们的工资标准完全超出了自己的预期，确实令陈沐春感到十分惊艳。
“你们俩现在调到美洲主导工作，工资标准也按照当地的标准来执行，完全没有必要移民，从这里赚美刀回国享用那才爽，对不对？”
林风望着陈沐春调侃了一句，他不介意让陈沐春调整自己未来的薪资标准。
“林总，公司工程师的工资都这么高，咱们芯片公司想要赚大钱比登天还要难啊。”
陈沐春显得有些头大，他感觉这家芯片公司的运营成本真的太高了。
看着陈沐春的样子，林风轻笑了几句。
“所以你们才要尽快实现网络跨国办公，一旦咱们的跨国研究中心成立之后，将软件设计进行打包转移给国内进行研发，这样不就节省了大量的研发成本了吗？经过一段时间的融合之后，你们可以重新分配这里的工程师，开展更多的研发项目，剔除一部分资质平庸的普通工程师，精兵简政之后的运营成本就会下降不少。”
林风给陈沐春出了个主意，要求他接管公司之后，一定要想尽一切办法留住精英。
一位优秀的软件工程师在公司起到的作用，可以超出一百个平庸的工程师。
要将精英的优势放大，尽快将智能手机芯片程序的设计移交给他们来研发，提前完成智能手机芯片的研发，那才不枉费他耗资十几亿美刀拥有这家公司。
听到林风这么一说，陈沐春颔首点了点头。
他会尽快融入这家公司，全面了解每一位工程师的实力。
当务之急是尽快完成数字手机芯片的测试和投产问题。
“陈总，关于数字手机芯片设计专利和程序原文件都在这里，你看一看吧。”
朱博文打开保险柜，将两件重要文件交给了陈沐春。
陈沐春打开了电脑，放入光盘，打开这两件文件浏览了一遍。
“我觉得十天之内可以完成测试和量产准备工作，具体的情况我仔细研究之后才能确定。”
陈沐春望着这两份梦寐以求的文件，内心欣喜不已，一直困扰他的数字手机芯片测试量产的问题终于可以提前解决了，压在心头的巨石也将放下。
林风看着两个工作狂这么快进入了工作状态，笑了起来。
“两位兄弟，咱们先去吃个晚饭，吃饱了才有力气处理这么复杂的工作对吧？”
“你不说我都忘记自己中午才吃了一个汉堡，要不找家中餐厅？西餐真的吃不惯，这几天在华尔街我天天吃西餐，都快吃吐了。”
陈沐春开始吐槽美洲的饮食文化，他来到这里之后什么都习惯，就是吃不惯西餐。
他将两份文件收好之后，关掉了电脑，示意朱博文先去吃晚饭。