人才是企业发展的坚实基础。
自从华风集团创立到现在，林风求才若渴。
华风的薪酬体系，林风一直秉持力压群雄的霸气和优势。
无论是毕业生还是实习生，只要来到华风，进入试用阶段，来时的路费和行李托运费都可以申请报销，还能享受公司内部组织的体验。
很多企业喜欢画大饼，玩情怀，忽悠员工为公司效力。
林风认为这是企业主是在耍流氓。
他是草根出生，能够体恤所有求职者的想法。
大家不远千里，离乡背井出门揾食，为的就是赚钱养家。
企业主应该考虑的问题是生产怎么样的产品，如何将产品卖出去，赚得利润，而不是让员工拿着最少的工资包揽全部的活。
华风集团对员工考核制度，可能是业界最为严苛的。
可是，奖励也是最丰厚的。
公司根据大家入职后的贡献、表现和职务，制订不同的考核标准。
能者多劳，能者必然多得。
无论是普工，还是副总裁，都能获得除了固定薪酬之外的丰厚奖励。
林风不知道陈婧雯是如何调整薪酬体系的。
他回到书房，认真浏览完陈婧雯提交的全新薪酬体系和奖励标准，认为陈婧雯制订的标准还是太保守了。
现在集团不差钱，而且正是用人之际。
林风针对陈婧雯提交的标准，进行调整。
他修订后的标准不仅要碾压国内的上市公司，同时也要碾压国外的龙头企业。
只有这样，才能吸引更多优秀人才进入华风集团。
同时，林风将自己酝酿许久的“末位淘汰“制加入了全新的薪酬管理体系之中。
关于末位淘汰制度，林风之前没有推行。
那是因为公司的优秀员工远远不够。
如今，华风在业界的名气足够吸引更多优秀的人才入职，一些资质平庸又不思进取的员工，必然会面临淘汰。
只有不断换血，才能让华风集团永远保留最新鲜的血液和旺盛的生命力。
林风修长的手指在键盘上敲击着，耗时一个小时，才回邮件给陈婧雯。
陈婧雯才看一半邮件，忍不住啧啧惊叹起来。
她发现林风真的是太豪了。
出手这么大方，一下子给加薪8%。
他这样处理，究竟有没有请财务和精算师进行评估？
不计成本的网罗人才，最后公司的薪资支付出严重超标，无形提升了生产制造成本。
陈婧雯对这么大幅度的加薪，觉得不可思议。
她很想询问林风为什么要加薪这么多，又担心被林风教训，最后还是忍了下来，继续往下浏览，看看林风都作出了多大的调整。
其实林风做出这样的调整，并非盲目冲动，而是他明白利益是连接企业和员工最直接的纽带。
企业要想长远发展，除了为员工构筑实现个人价值的平台，更重要的是让员工的付出与收获等值。
如今华风已经掌握了3G和4G机站设备的议价权。
智能手机的利润，更是高得吓人。
一部智能手机的纯利润超过了40%，现阶段为员工提升不到10%的奖励和工资，不仅不会动摇公司的根基，反而会网罗更加优秀的人才。
陈婧雯看到林风在邮件最后增设的“末位淘汰制”的时候，不禁陷入了沉思。
如果公司真要推行末位淘汰制，管理体系将会发生很大的变革。
这里不仅牵扯到员工持股的结算，还有淘汰员工的补偿。
如果处理不当，可能会动摇军心，引起员工的内心不安，少了对公司的归属感。
陈婧雯觉得林风给她出了一道难题。
身为集团副总裁，她必须仔细斟酌这一条是否恰当。
根据陈婧雯对林风的了解，他敢做出这项调整，肯定有他的考量，绝不会盲目推行这么大胆的淘汰制度。
她得仔细考虑。
今天准备召集人力资源部的相关人员开会讨论，看看是否可行。
处理完邮件之后，林风这才下楼陪伴父母准备晚餐。
时间，对于忙碌的人而言，总是显得不够用。
林风现在非常忙碌。
他一边干着家务，脑子里盘旋的全是工作。
今年他不仅要衔接好3-的举牌进入董事会，还有重组的事务。还要去一趟珐国电信，推进珐国4G网络设备入网工作，更要亲自前去巡视欧洲新干线，将全球首条4G网络打通。
这些重要的事项，林风不敢假手于人，必须亲自来处理。
翌日。
天刚蒙亮，林风开车送杨国雄和林兰前往机场。
林兰望着斯坦福大学，开始摩拳擦掌，表示她回国之后要更加努力，争取考上斯坦福大学的研究生。
她一趟旧金山之行，对这座海湾城市有了更深的了解。
因为了解，这才想跻身这座美丽的校区。
“有想法，不愧是我的妹妹。”
林风听完之后，笑了笑。
他并不认为林兰年少轻狂，反而会无条件支持妹妹的决定。
科学无国界。
我们不能闭关自守，而是要吸取他人之长，补己之短。
未来的世界，将会更加的开放的世界。
华风面对的是全球市场。
他非常需要一位能够替他掌控公司财务系统的高管。
林兰将会是不二人选，他必须好好培养林兰，替他掌管集团的所有资金流向。
旧金山机场到了。
杨国雄下车之后，紧紧握住了林风的手，没再多说什么。
一切尽在不言中。
他推着行李车，带着林兰办理了登机手续，经过安检通道。
林风目送他们进入候机大厅，这才驱车直奔华大研究院。
他召开了华大材料研究院今年首个立项研讨会。
会议上，林风确定了华风未来十年的全新战略目标。
当前最重要的研究课题则是持续研究续航能力更长，体积更小，重量更轻，充电速度更快的新型锂电池。
同时要研究出个头更小，分辨率更高，色彩更真实的微型摄像头。
还有一项重要的研究项目，则是手机柔性面板。
这三项重要研究课题，目前在全球都处于技术盲区，需要倾注更多的人力和物力进行研究。
材料科学的研究，是人类永不会停止的研究项目。
林风宣布了今年的三项重大研究课题之后，陪着十几位首席研究员展开了激烈的可行性讨论，为他们提供了不少技术指导，确定了研究方向。
这次的会议，持续了八个小时。
研究所的十几位首席研究员震惊地发现，集团总裁的脑洞真的很大。
他们一致认为林风的立项太大胆，很难实现。
经过林风反复论正之后，逐渐打消了大家的疑虑。