第1214章 人人自危

“林董。”

“请吧。”

林风示意陈沐春先就座,起身冲了一壶茶给他。

“刚到香江,有些不适应,起码作息让我有些难受,能不能让我像在深城一样,按照自己的规律来安排上下班时间啊?”

陈沐春打了个哈欠。

他不适应早九晚五的规律工作。

在国内,搞研发的人,哪有不加班的道理。

晚上熬到了半夜,早上就可以睡个懒觉,不可能九点就来到了公司,没必要和其他部门的人挤占道路。

更何况中环处处都是车,道路又狭窄,搞得他好郁闷。

“我想和你商量的就是,你今天稍后召集研发人员开完研发会议之后,挑选几个还能用得上的人回深城。”

林风笑了笑,他心中早就有了好的安排。

陈沐春以后还是回深城上班。

盈科的研发中心,最后都会迁移到内地,先租用华风的研究院一层楼来办公,以后等公司的业务发展起来之后,再另外设置研发中心。

“知我者,林董也,太感谢了。”

陈沐春顾不上喝茶,一把握住了林风的手。

他真的不习惯天天在香江上班,这样和老婆两地分居,迟早会出问题的。

“走吧,先开高层管理会议,稍后你正式接管研发中心,召集研发人员开个会,就可以回国内办公了。”

林风拍了拍陈沐春的肩膀。

他怎么可能让陈沐春长期在香江办公室。

现在很多的港资企业都在深城设厂,不仅仅可以节省办公成本,而且也能够招聘到大量的人才。

深城的工资是香江目前的四分之一。

如果按照香江同类工资标准,绝对可以招聘到像陈沐春这么优秀的专家型人才。

盈科的办公成本,研发成本,未来的生产成本都会被严格控制,逐年下降,这样才会让业绩更加的好。

“走吧,我刚才接到了杨董的通知,第一天不能迟到。”

陈沐春拿着笔记本,陪着林风来到了会议室。

杨国雄已经坐在了会议室的主席台上央。

打开了麦克风,接过秘书递过来的茶,轻呡了一口,环顾会议室,发现所有的高层全部到齐了,这才满意的吩咐秘书打开显示屏。

“大家早上好。”

杨国雄轻咳了一声,朝着大家主动问了一声好。

“杨董早上好。”

大家齐声喊了一句。

盈科原来的一些高层,内心是忐忑的。

大家都知道,一朝天子一朝臣。

公司易主之后,新任董事长肯定要革除一批高管。

他们现在人人自危。

按照香江的法律,如果公司被革职,公司是需要支付大量的补偿金。

他们也不会太亏,心里这才稍稍淡定了一些。

杨国雄从大家紧张不安的情绪中,读到了不少的信息。

他宣布了公司新的章程。

从现在开始,公司的人事架构需要微调,一些岗位可能会取消,很多部门还将北上发展,将研发,生产移回深城。

香江的盈科只保留财务,人事,行政,法务和投资几个部门,而且人事架构将会精减最少一半。

杨国雄的这番话说完,全场一片哗然。

林风望着杨国雄。

没想到他会在上任第一天就开始精兵简政,缩减办公费用。

“杨董,如果这样的话,公司可能需要支付大量的补偿金。”

人事总监听说人力资源部将会保留,心里稍稍淡定一些,开口提醒了杨国雄一句。

他这是在为同事们请愿的意思。

希望杨国雄不要这么激进。

卸磨杀驴,只会动摇军心。

“遣散补偿金的问题,财务会在今天统计出来,这是我准备的人事架构图,你先看一看,现在就和各部分敲定缩减名单。”

杨国雄打开电脑,将他提前安排人制订的全新的人事架构图展示在显示屏上面。

人力资源总监看完之后,表情楞了楞。

没想到,公司这次将会缩减香江一半职员。

这得支付多少的补偿金啊?

“粗略估计在一千七百多万左右,但是如果不精兵简政,这么臃肿的人事架构,未来公司的管理费用长年居高不少,还是会严重影响公司的业绩。”

杨国雄毫不客气地说道。

长痛不如短痛。

盈科现在的人事架构实在是太臃肿了,管理费用居高不少。

这些年来,主营业务一直停滞不前,养这么些闲人,只会拖垮公司。

全场的高管,心里一下子凉了。

他们还指望在盈科养老。

没料到好日子这么快到头了,心里怎么能不慌,大有兔死狐悲的感觉。

因为他们明白,今天是削减一半的人员。

明天可能就要拿他们开刀了。

现在新任董事长,没打算用这批老员工。

研发中心的总监首先表示抗议。

“杨董,我们部门的技术人员,都是精英,现在新接的订单正处于安装和调试阶段,显得人手不够,怎么可能一次性削减一半呢?”

汪总监觉得技术人员一直是稀缺人才,不能一刀切。

杨国雄早就猜到有人会不满这次的裁员。

据他掌握的情况,盈科现有技术人员的最低工资也在一万五港纸以上,最高的多达四万。

可是他们只负责技术衔接,并没有从事真正的科研工作。

有些人入职五年,一事无成。

每个月拿着这么高的工资,坐在公司喝茶聊天。

首先就得将他们裁掉。

杨国雄将目光投向了陈沐春,手里拿着鼠标,调出了研发部的所有人员薪资表。

“陈总,你来分析一下,参照以前华风研究所的研发人员薪资标准和能力,看看这些员工要不要裁掉?”

杨国雄将每一个难题抛给了陈沐春。

陈沐春看了看薪资表,再看了大家每天的工作范围之后,同样觉得一个都不能留。

华风研究院的研发工程师,在深城已经是工资最高的人群,可是还没有一个超过了盈科的普通技术员。

这么高的工资,从事一点售后服务和技术衔接的工作,这样的人才可有可无。

华风随便挑一挑,就能找人替代他们。

“我觉得,研发中心可以取消了,以后所有的技术研发统统外包,由华风研究所提供方案就行了。”

陈沐春淡然一笑。

他的这一招,反而更加狠。

是人才自然得重金去挖,是混世魔王就要一个不留。

这一直是陈沐春的用人原则。

他终于明白林风为什么突然将他弄到这里来,原来是想在这里等着他。