在全球大环境动荡的时期，变数激增的今天，林风希望能够帮助员工穿越危险，找准方向，并且稳步向前。
华风之所以拥有今天的成就，得益于完善的管理体系，也得益于林风一直有着允许犯错，却要勇于纠错的心。
正是因为如此，华风才由一个跌跌撞撞的孩子，成长成了现在的春葱少年。
充满着激情与活力。
这一次来到雪域高原，林风也是抱着检讨的心态，寻找管理缺陷，也要协助各部门，解决产品的品质缺陷。
他和杨雪携手来到了一楼大厅。
这间大厅并不大，只有不到二百平米。
员工们到齐之后，如同一个热闹的大家庭。
雪域高原让大家原本白皙稚嫩的脸宠，变成了高原红。
也让大家原本细嫩的双手，显得粗糙。
细腻的却是大家的内心。
来到这里工作，如履薄冰。
恶劣的工作环境，高原作业，极寒天气，让所有的高空作业和室外作业的风险徒然增加了不少。
看着大家全部回来公司了。
林风上前和大家一一握手。
发放了红包。
红包的厚度，让大家的脸绽出如此菊花般的笑容。
欧阳磊已经安排厨房，准备好了自助餐。
今天的晚餐，因为有了林风提供的丰富水果，显得特别有档次。
很久没有吃如此美味的热带水果，大家的胃口大开，一个个异常的兴奋。
林风拿起餐盘挑了一点水果，还有糕点，递给了杨雪。
“谢谢~”
接过餐盘，杨雪只是少量的吃了点水果。
看着大家如此兴奋和开心，她的情绪也被感染了。
欧阳磊举着青稞酒，敬了林风一杯。
林风端起酒碗，回敬了全体员工一碗。
这酒的味道虽然不及红酒甘甜，也不及茅台甘香，有着一种独特的涩味。
虽然喝不惯，但是一碗青稞酒饱含着林风对大家的敬意。
大家来到了雪域高原之后，每天都会少量的喝些酒御寒，尤其在户外作业的时候，随身都带着一个小酒壶。
原本滴酒不沾的员工，现在一个个都被锻炼成了海量。
一碗青稞酒入腹，大家的话匣子也打开来了。
林风远不像大家想像的那么高冷，而是非常接地气，大家纷纷上来敬茶敬酒。
酥油茶有着浓郁的奶香，林风觉得味道不错，接过大家递上来的碗，为了助兴也喝了不少。
他拉着几位维修工程师，询问维修过程中主要出现了哪些问题，需要公司提供哪些方面的帮助。
张工一听，大倒苦水。
在这里的维修任务非常繁重。
由于一些零部件的质量问题，导致维修的颇次远远高于内陆。
很多基站设置在高岗上，一旦被积雪覆盖，就容易导致信号的衰减，还得人工去除雪。
一些零件的品质问题反馈回公司总部，解决方案却不尽如意。
大家也在不断的尝试，寻找最佳解决方案。
他们在这里，也自己成立了研究小组，尝试各种解决方案。
现在他们和牧民签订了合作协议，请他们定期前去基站扫雪，替他们进行一些简单的基站维护工作，减轻了维护人员不足的压力。
由于目前能够耐受酷寒和高原缺氧的员工太少，很多刚毕业的大学生来到这里几个月就打了退堂鼓，导致员工的流动性特别的大。
尤其户外安装队的工作人员，现在流失是最大的。
能在这里工作一年的安装人员都是勇士。
如果不是公司提升了大家的工资，增加了持股比例，他们也许早就跑了。
现在能够扛下来，大部分是因为家境不行，需要他们的高薪支撑家里的开支，这才死扛。
听完大家大倒苦水之后，林风频频点头。
有些事情，如果不是亲自来到这里，他也很难设身处地的为这些极寒地区的员工着想。
“现在你们的年收入大概有多少？”
林风询问安装组的组长。
他并没有太留意基层员工的工资。
这部分工作一直都是由陈婧雯主导的。
因为对陈婧雯的信任，林风很少留意具体的细节。
既然来了，顺便一问。
“我全年总收入大概在二十万左右，其他一线工程师有提成，和我差不了多少。”安装组长如实介绍了一下工资情况，相比同行，大家的收入算是不错的。
林风点了点头。
一年二十万，不算太多，也不算太少。
难怪能够凝聚这么多的工程人员长期留在雪域高原。
林风想了想，决定改变一下雪域高原的薪资提升方案，增设一个工龄奖。
入职一年的员工，年底可以拿双薪。
入职二年的员工，年底可以拿四薪。
入职三年的员工，年底可以拿八薪，再增加一个月的有薪年假。
能够在雪域高原持续工作十年以上的员工，回到深城，公司会为大家分配一套两居室的员工公寓。
这种阶梯工龄奖励，可以鼓励大家长期留在这里工作。
因为培训一名新员工，公司需要投入的成本并不低。
不如想办法留下老员工，将这份福利奖励给大家。
雪域高原分公司，未来会增资扩大，因为公司可能会承接领国的订单，将会由分公司派出工程和维修人员前去工作。
从现在开始，公司会聘请语言老师。
过完元宵节，语言老师每天都会为大家上一节语言课。
大家将学习领国的多种语言，方便未来跨国工作。
听到林风这么一说，现场响起了热烈的掌心。
大家万万没有料到，老板这次过来，会发放这么丰厚的福利。
欧阳磊再敬了林风一杯酥油茶。
“林董，你刚到这里，不能多喝酒，万一喝醉了，大家想和你交流的机会也没有了，咱们以茶代酒，再敬你一杯。”
“这杯我干了，大不了多跑几趟洗手间。”
林风爽快的接过酥油茶，一饮而尽。
他看得出来，这份阶梯奖励计划，大家显得很期待。
鼓励大家长期工作，将优秀的工程人员留在这里长期工作，这对大家而言，并不是坏事。
工作的相对稳定，对他们未来成家立业，还是有正面的影响。
如果员工在当地结婚安家，未来可能会提升为区域小主管。
林风发放完福利之后，晚宴的氛围越来越融洽。
这些工程人员平均年龄不超过26岁，不少人的才艺不错。
林风鼓励大家搞些文娱活动，活跃一下气氛。
“要不请林董为大家喝首歌吧？”
欧阳磊带头起哄。
他多喝了几碗酒，有些上头。
舌头打着结，显得特别的亢奋，打开了卡拉OK，示意林风点首歌。