第583章 能消化么

关在房间里边,是想不出适合企业发展的企业文化。

这个东西,照搬别人的过来,也就是贴在墙上的标语,大家看看,乐呵乐呵,就完了。

真正的文化,不是这样的,而是深入大家的内心,成为一种潜移默化,能支配人的行为的东西。

这是一个长期的玩意。

在实践中慢慢形成的,属于自己特有的东西。

赵宏图也没有一直抓住这个不放,非得把这玩意憋出来。

这时候,他正在办公室查看公司年度报告。

华远集团有这么多产业了?

银行、食品加工、物流、农业、零售、汽车、农机、葡萄酒酿制、石油化工、机械、医药、软件、纺织服装……

公司不是一开始,就聚焦在食品产业链发展么。

怎么可能这么多产业。

自己怎么不知道。

赵宏图连忙放大眼睛仔细看报告。

原来如此。

凯瑟尔自从投靠赵宏图后,干劲很足。

在赵宏图充分放权后。

收购的企业,都不仅限于食品加工和农机方面的。

只要看上了,就下手。

赵宏图看着钱不多,直接就签字传真回去。

反正有专业的团队负责资产审查。

也不担心凯瑟尔侵吞自己的财产。

之前,没有汇总到一块,还没感觉。

这时候一看,好家伙,一不小心,收购了这么多企业了。

石化企业有OVPetro司、Roetrol公司、Lukoil公司等。

化工企业聚焦在四大行业,焦炭和精炼石油产品生产、化学和化工产品生产、基础制药和制剂产品、橡胶和塑料产品。

农业企业有:Interagro公司、Cerva公司、Vegetal公司等。

而且这些公司,可不是一些小作坊。

就这个Interagro公司,就有农用化肥、食品、糖、葡萄酒、燃料乙醇等业务。

看起来,比华远集团,更像是一家真农业方面的企业。

还有这,SOFTIN公司,今年刚成立的。

不知道凯瑟尔通过什么手段,也给收购了过来。

这家公司,赵宏图可是非常熟悉。

主要是它下属的一家子公司bitdefender,拥有世界第一的防病毒企业,它拥有世界最大的病毒库。

当然,这家牛得不要不要的子公司,现在还没成立。

可现在,也是自己的了。

袁宝景在红球国,动作也不小。

有大岛精机的案例在前,红球国的企业家,都知道有一个华国来的大好人。

人傻钱多,还实在。

加上三和银行在助攻。

都不用袁宝景上门拜访。

一批制造业会社社长纷纷主动来访。

他们大多都在苦苦支撑,随着股市崩塌,经济下行,处境日益艰难,却又没有银行和金融机构愿意援手。

既然国内的靠不上,那就去靠国外的呗。

反正他们的目的,也只是为了活下去。

现在有这么一个大善人来了。

被收购后,有了一个金主爸爸扶持,资金上不用担心。

能实现财务自由。

为什么不抓住这个机会。

至于被别人收购,那总比等着破产倒闭要好吧。

当然,袁宝景的眼光,可是比赵宏图要高。

不是夹在盘子里都是菜,还得挑挑拣拣一番,至少也得剑眉星目,丰神俊朗,有发展前景才行。

就算是歪瓜裂枣,那也得有几口肉,拿回到国内,能产生经济效益地不是。

另外,他也顺势收购了一些破产的企业。

华远集团,终于成了一家很大,但是跟强壮都不沾边的企业联合体,什么乱七八糟的企业都有。

赵宏图看到都震惊不已。

更不用说王兴华了。

天知道他的内心有多崩溃!

亲手执掌一家市值过几十亿的企业。

是非常有成就感的事情。

但是,这里边,都是一些什么菜啊。

很多在东欧,在红球国,债务率高,利润率为负值,基本都是亏损的企业。

虽然没花几个钱,和收购二手废品差不多。

但是,并入到华远集团后,公司的压力也非常大。

更别说,华远集团的管理层,现在都是一些什么人啊。

许多高层是小学文化、初中文化!

要经历没有经历,要学历没有学历,要能力,嗯,还有点能力。

要完全消化吸收这些企业,并且扭亏为盈,这是一个大问题。

王兴华坐不住了。

立马跑到了赵宏图办公室。「老赵,不给公司弄倒闭,你是不是不会罢手?」

赵宏图看着怒气冲冲的王兴华,愣住了。

这谁惹他了啊?

「老赵,我刚才看了下咱们的年度报告,随便算算都有几百家企业,有的运营良好,有的处于破产边缘。咱们华远集团现在的规模大,在全国绝对是数一数二了,可是论到竞争力和凝聚力,简直是惨不忍睹。」王兴华说道。

「对啊,但这不是刚并购结束么,这很正常啊。」赵宏图说道。

这一年,在苏北,在东欧,在红球国,马不停蹄,收购了很多企业。

竞争力和凝聚力不行,不是很正常么?

「但这会对我们现有的公司企业规范,人事管理体系,内部管理体系等等,造成极大的冲击,如果弄不好,很可能会影响到我们现有的发展局势。

这是一个严峻的管理问题,如果按照通常情况,我们会首先想到调整组织机构,实际上一般组织机构调整是不能解决问题的,如能解决问题,管理就变得太简单了。

臃肿的组织机构会导致管理成本增加,管理效率下降,反应能力下降。但是组织机构精简过度会导致许多管理职能难以履行。」王兴华说道。

这就好比一个普通的国内上市公司,突然一年之内,蛇吞象,膨胀成为了一个世强的大企业,关键是这个企业的问题还很多,公司的高层管理人员,还都不上档次。

最关键的是,公司还非常年轻,才几岁。

王兴华就是有天大的本事,也没法解决这个问题。

如果别人经营不善的企业,他一接手,那就立马扭亏为盈了。

他还跟着赵宏图干啥。

自身就可以成为宇宙首富了。

赵宏图也端坐了起来,认真了起来。

之前一心只想着做大。

只是有钱就花,并购并购。

还真没想过,并购过来后,自己受得了么。

毕竟都便宜,就在地上,不捡都有负罪感。

可是,都捞回来,发现自己消化不了。

搞不好就撑死了。

管理跟不上,这是一个大问题。

上辈子的三朱口服液,多牛啊,成立三年,实现了80亿元销售额,公司员工总数更是超过15万。

规模都快赶上邮政这位大佬了。

可是只因为一篇报道,就将看似坚不可摧的三朱一击致命。

华远集团,现在看上去,是很大。

但是还不够强。

除了华远集团本身的业务,其他的掌控程度低,很容易造成管理上失控。

甚至华远集团本身的管理,都还存在很多问题。

如果不重视起来,那很可能,华远集团就在明天破产倒闭。