孙梦娇发现自己看见赵宏图一眼后，就忘不了了。
只是她也知道，这一辈子，可能也只是忘不了。
应该说，看见赵宏图后，忘不了他的人很多。
凭借赵宏图的外表，人大研究生毕业，当过人大的老师，以及现在的成就，高知、精英的形象，都不用打造，就出来了。
不用包装，就足够吸引人的。
别说赵宏图长得还那么帅气，就算是普通人，只要有他现在的本钱，就足够吸引人的。
比如现在临安某学校当英语老师的马某，长得那么有特色。
但是也不妨碍很多女的愿意为他生猴子。
实事求是地说，如果赵宏图只要表示出来那个意愿，愿意扑上来的女的绝对会不少。
甚至大部分，本钱还是很足的。
没有一点特长，估计都没勇气往他身边凑。
但是，赵宏图也正是担心这个，在这方面也一直很小心，很注意。
连自己的秘书，选用的性别都是男。
就是担心自己的抵抗力，不足以抵制女性美。
说起来，不管是什么样的男人，都有追求幸福的本领，也都有对美的向往，这是人的本领。..
但是，喜欢不代表一定要拥有。
路边的野花，采了后，可能就是一堆的麻烦。
有时候，甚至你不采，都很多的麻烦上身。
这不，麻烦，马上就要从国外来了。
刘琪带着特易购的泰勒一行，来到了华远集团全优购所在地，「泰勒先生，这是我们华远集团全优购的呼叫中心。」
现在的全优购，从最开始鲍越桥编写软件，到现在已经三年多的时间。
随着华远集团的业务扩张，全优购平台，也不断地丰富。
其实，华远集团也是赶上了一個好时代。
在这个时期，本来做国际贸易需要很多门槛，比如报关资质，外汇资质，外贸进出口资质，都不是一般的企业能够拥有的。
华远集团在苏北那边，有一个切尔基批发市场和安邦批发市场，帮助了不少国内的中小企业走出去。
特别是华远集团牵头成立的HISP跨境支付系统，这个系统是免费的。
又和满洲里那个亚欧大陆的通道，变相地绑定在了一块。
现在有四十个国家和地区的银行加入。
也就是说，华远集团的全优购，也变相地链接了四十多个国家和地区的企业资源。
华远集团又有意地搜集企业信息，全优购平台上的企业资源差不多有40多万家，在线产品数量超过560万。
通过合作，华远集团也拥有这四十多个国家的清关能力，建立了40多条物流专线，以及17个海外仓。
完全能够帮助很多国内的中小企业走出去。
国外的公司走进来。
华远集团又在毛政华的牵头下，成立了一个诚信信用管理公司来对全优购在线企业的资质等众多方面进行评估。
确保了供应商的质量。
还有友联银行解决资金流转难题。
不管是做生意还是合作，都要解决一个问题，信任。
华远集团不断成功地交易案例，已经获得了不少买家和卖家的信任问题。
信任就像滚雪球一样，华远集团的生意也越做越大。
不过，现在的全优购，服务还有点受限，需要客户通过电话、传真或者直接到华远集团，才能登录和应用平台来服务客户。
为此，华远集团还单独成立了一个呼叫中心。
要服务这么大的一个全优购平台，呼叫中心的话务员，也少不了。
在泰勒他们面前的呼叫中心，就足足楼。
走进大楼，一个个格子间，都是忙着接听电话和处理业务的话务员。
大厅里边，忙得热火朝天。
根本就没人关注到刘琪和泰勒他们的到来。
话务员也习以为常了。
经常有华远集团的领导带着企业来参观。
甚至魔都当地的领导，都来过不少次。
见多了，也就那么回事了。
泰勒他们站在话务员旁边，侧耳听了一下。
话务员和电话那头的客户介绍着供应商和产品，讲述得非常详细到位，非常专业。
甚至有的话务员，是和对方用英语对话。
对话时的语气语调，一听就是经过训练的。
看大厅内现在忙碌的状态，他们估计一天到晚，也一直是在拨打电话和接听电话中。
还能有这样的表现，业务素质不是一般的高。
这真是了不起。
「刘总，你们呼叫中心起码有上千人吧？」泰勒问道。
「现在我们话务中心差不多有员工三千六百多人，这些人里边，最低学历是高中以上，其中百分之三十以上是中专以上学历，而且要经历两个月的培训合格后才能上岗。」刘琪和泰勒一行介绍道。
全优购的话务员，也不是一般人能够胜任的。
除了刘琪说的那些，还得有一定的营销能力，擅长沟通。
电话里边沟通，这可比面对面沟通，难度更大。
对话务员的能力，要求也不是一般地高。
全优购三千多名话务员三班倒，每天每个人要打100到150通电话，口干舌燥，还要保持正常的发音，要对全优购系统平台熟练掌握，熟悉公司和产品，甚至在和海外客户交流的时候，还需要懂外语，要懂外销和内销业务等。
当然，待遇也不是一般的高。
做一名全优购的话务员，年薪两多万块。
而此时，魔都职工的平均工资，才七千四百多块。
他们都是平均工资的三倍多。
最高的甚至能拿到三万多，是平均工资的将。
进入华远集团的全优购当话务员，这份工作也还羡煞旁人。
泰勒一行查看了华远集团的全优购平台后，顿时被平台上几十万家企业资源，给震呆了。
全优购平台通过四个维度对企业进行了择优筛选评估。
第一个方面就是公司资质，卖家是否是品牌商？或属于制造类厂商？或是否有知名品牌的代工厂业务？
第二个方面是产品能力，卖家现在拥有的相关产品的生产管理标准，能够符合那些国家的标准，以及具备有那些认证资格。
第三个方面，团队能力，企业产品的售后服务能力，企业员工语言体系，在哪些国家建立有售后服务中心等。
第四个方面，企业的研发能力，是否有独立的设计或研发中心，在哪些国家拥有销售团队和仓库等。
这些信息太全面了。
特易购完全只需要通过华远集团的全优购，对他们收集到的市场和产品信息对供应商进行选择，实现和全球的供应商建立联系。
如果结合特易购自身的信息系统零售链接了解到他们自己的产品在各门店的销售情况、库存信息和订单预测信息等。
就可以提取各供应商的出货情况，按时交货表现等重要信息，完成对供货商进行评估，。
还可以帮助供应商有效调整生产和控制库存。
这个系统，简直是太适合特易购了。