众多员工互相看了看，依旧是一片寂静。
魏岩见状有些头疼，如果这些人，都不想发言，他一个对游戏不怎么了解的人，也帮不上什么忙啊！
正准备再说一下鼓励的话语时，就看到一个年轻人举手站了起来。
见到终于有人想要发言，魏岩赶忙伸手示意。
“你有什么想法尽管说。”
“回合制游戏，我玩过很多。最多的就是以卡牌类型为主，所有回合制游戏大同小异，不同的是卡牌类型和角色。”
“目前回合制游戏，有卡通类型的，也有各色美女角色类型打擦边球，还有古代将军战士”
“不过据我观察，每款回合制游戏的卡牌，都太过单一，只有一个类型。“
“我在想可不可以，将这些卡牌的类型，都融合到一款游戏当中，人，仙，魔，妖等。”
“我的观点就这些，我也不知道有没有用。”
许苑紧张的说道，他是后进来到苍雪游戏的，在这里并不算是老员工。
不过在魏经理询问的时候，他还是选择站了出来，他觉得这是自己的一个机会，不管说的好坏，至少也能在魏经理面前，露一个脸。
“可以。”
魏岩微微点头，有些赞赏的打量一眼许苑。
他不确定这个年轻人说的好坏，但能够第一个站出来发言就已经很不错了。
“你叫什么名字？”
“许苑。“
许苑快速开口。
“你玩过很多回合制游戏？”
“玩过几款。”
“好，那你就按照你的想法，先做出一个简单的策划出来。”
魏岩微笑道。
万事开头呢，既然没有其他人发言，就先按照许苑的想法来。
如果有不好的地方，在慢慢调整就是。
“好的，魏经理。”
许苑有些受宠若惊的点头。
会议室中的其他员工，听到魏岩的话语，也感到有些意外。
魏岩则是不理会那些员工变化的表情，直接起身道。
“今天会议就到这里，回去可以好好想想有什么好的建议，想好之后，可以送到我的办公室。”
“散会！”
“那个许苑，你来到我办公室一趟。”
既然许苑玩过很多回合制游戏，那让他推荐几个回合制游戏，总是没有问题的。
听别人说，总不如自己亲自试玩，了解的快。
总裁办公室，
唐秋敲门走进。
“陈总，蓝片影视的事情处理的差不多了，过几天等手续全部下来，差不多就可以营业了。”
“嗯，辛苦了。”
陈默微微点头，如今蓝片影视的事情都已经处理的差不多了。
现在就差罗霄过来了，当时让对方是3月份，并没有规定具体的事情。
也不知道什么时候来。
“不辛苦！”
唐秋笑着摇头，随后继续开口。
“陈总，还有什么事情安排吗？”
“倒是有一个，我打算注册一个投资公司，你顺便给办了吧。”
陈默想到自己的投资公司还没有办理，索性就让唐秋给办理好了。
“好的，陈总。”
目送唐秋离开。
陈默拿着一个笔记本开始记录起来。
苍雪游戏已经按计划安排好了，没落的回合制游戏，加上不了解游戏的魏岩，这一次应该万无一失了。
他不奢求这个新游戏，亏损多少钱，只要能够不盈利就好了。
如今【天龙】和【极限生存】就已经非常头疼，真的不需要第三个赚钱的游戏了。
长丰服饰那边的工作已经安排下去，等到制鞋车间建造起来，购买制鞋的机器和员工的招聘，也是一项多出的支出。而且也安排了蒋成与李茂德对接，可以租下更多的车间。
如果顺利的话，长丰服饰即将成为一个可持续的大量烧钱的地方。
南和咖啡那边已经开始安排人员去到京都建立南和咖啡的办事处，只要等南和咖啡办事处成立后，南和咖啡就可以顺利的在京都扩张了。
按照京都那边的物价，成立一家咖啡的成本大概在350万左右，每个月五家的话，那就是1750万。
无聊短视频还在招募主播，等到主播的数量足够多，那么每个月也可以持续支出一大笔的资金。
然后就是刚刚成立的蓝片影视，等到罗霄赶来，就可以立刻确认投资。
拍一部电影投资个几千万不过分吧，如果一不小心赔了钱，那也不是他的问题。
陈默看着自己记录下来的内容，缓缓合上笔记本。
他已经让沈柔去找财务，统计一下目前明日集团的支出情况。
根据具体的支出的情况，他就可以做出针对性的花钱计划了。
长丰服饰，
蒋成回到办公室，自从陈总的办公室搬到明日集团，他就搬到的陈总原本的办公室。
看着从陈总会议上记录的内容，直接通过呼叫器通知了其他员工过来开会，他要尽快将陈总下达的任务给落实下去。
没过多久，
来到会议室，看着赶来的众多员工，心中很是紧张。
这是他第一次作为总经理给大家开会，虽然陈总年前就宣布过他是晋升到了长丰服饰的总经理，但年前陈总依旧是在服装厂办公。
给员工开会，或者下达一些命令，依旧都是陈总，或者沈助理下达。
不过今天之后，这长丰服饰就要他来负责了，难免有些紧张忐忑。
“大家好，从今天开始长丰服饰就由我来管理，以后大家多多关照。”
蒋成努力的让自己表现的镇定一些。
啪啪啪！
热烈的掌声在会议室响起。
等到掌声结束，蒋成缓缓开口。
“我先来传达一下陈总会议的内容。”
“第一，陈总准备继续扩张服装厂，加大服装厂的设计领域。”
“第二，就是职位的选拔，由于服装厂有一部分员工跟着陈总去到了总部，目前服装厂的一些职位出现了空缺，接下肯定会选择一部分员工补空空缺的位置。而且随着服装厂的扩大后，对领导职位的需求肯定会更多。”
“第三，就是薪资的调整，公司干满半年的老员工，全部涨薪1000。未满半年的，涨薪500。还有就是福利的变动，购物卡增加一档，1500元购物卡，干满半年的员工，均可获得。”