技术本来也不是方志强的强项,没办法在技术跟产品层面让大家心服口服,管理起来就要更讲究方法,这个也是方志强需要弥补的一个短板。
虽然现在可以让林珊、张振国还有科研主任三个人管理着,但是这三个人也各自有各自的优缺点。
林珊性格外向,做事习惯直来直去,技术好但是性子急,容易得罪人,自己还不自知。
张振国呢,做事沉稳老道,但是创新拼搏性则没那么强,适合守江山,不适合现在需要带头杀出一条血路来。
科研主任呢,方志强则感觉始终有点看不透,城府很深。
比技术更难管理的反而是财务,聂倩请假照顾老陈以后,听从大家的意见,外部招聘了一个新的财务总监。
新的财务总监履历经验都没问题,上一家公司还是规模不小的上市公司。
到来之后,跟业务、技术同学已经产生了好几次矛盾,对财务的流程,合规性,把控的极其严格。
从合规性角度考虑肯定是没问题的,但是遇到事情也需要具体分析,而不是全面否定,按照一个上市公司的标准来管控现在这个阶段的华强,确实会搞的大家疲惫。
老毕已经提醒过自己不止一次了,自己也跟财务总监沟通过,但是对方也觉得不可理喻,反而问方志强怎么更合规一点还有问题了,出任何事情都是方总你跟我一起来背锅,这个考虑业务负责人那边怎么想干什么,该严格的一定要严格。
其实核心的问题,方志强今天又聊了几个人,基本有自己的一个判断了,单纯从合规性角度严格规范内控制度,这个肯定没问题,自己也能跟业务几个负责人沟通安抚好。
问题出在对业务的理解上,新来的业务负责人不太理解业务,好多事情没搞清楚,就按照自己之前的经验套过来,其实一些表达都是错误的,再加上沟通时情商不高,现在就搞的大家剑拔弩张了。
老毕也明确说了,自己不会再去找这个财务总监沟通任何事情。
这才来了没几周,就上上下下搞的乌烟瘴气,方志强也是心烦,老毕不想去沟通,只能自己去沟通。
这会极其想抽一个烟,方志强一个人站在阳台上看着远处的黑暗。
有那么一刻,方志强都想放弃戒烟这个事。
这会能点上一颗烟的话,黑暗中的这点火光,就能陪着自己,也不至于一个人无助的面对孤独跟无助。
早上迷迷糊糊醒来的时候,已经不见了王亚欣的踪影。
方志强拿起手机来看了下消息,回复了几条必须处理的事情,这才慢慢起身。
每天早上醒来的时候对方志强来说都是一种负担,打开手机看消息,永远不会知道今天又会出什么事情,没有消息反而是最好的消息。
如果看到一些负面的事情,心里就会咯噔一下,坐起来马上处理。
如果没有什么消息,就会松一口气,准备起床开启新的一天。
就像滑雪一样,有那么一刻是完全放空大脑,不去想任何烦心事的。
说起滑雪,虽然身上还是有点酸疼,但是确实好像自己喜欢上了这项运动,多巴胺分泌的那一刻,确实能感到无比的愉悦。
方志强走出卧室,就看王亚欣在客厅跟张玲说话,赶忙过来问:“亚欣,你怎么这么早起来了,身体咋样了。”
“强子,你醒了?
来,过来吃饭。”
王亚欣边示意张玲把早餐端过来,边回答方志强:“我没事了,刚已经量过体温了,完全正常了,这也歇了快两天了,放心没事了,吃完咱们一起上班去。”
“你别去上班了,在家再休息一天,明天再去。”
方志强边吃早餐边跟王亚欣商量。
王亚欣摇摇头:“强子,不行。
我知道今天又收到几个诉讼状,你虽然不跟我说,我也知道,聚英这批诉讼明显是有备而来的,每一个都不好处理。
而且时间也很紧张了,管辖权异议很快就可能被驳回了,还是要准备正面应对,我得提前准备好多资料。”
方志强点点头也只能沉默,今天收到的几个诉讼,方志强问过公司法务,给的反馈是情况很糟糕,自己也搞不定,还是让王亚欣出面接手。
虽然公司法务确实不是专门做诉讼相关的,但是这种遇到事情就往后退,甩手的做法让方志强也挺郁闷的。
不知道从什么时候开始,这种无力感越来越强,总是觉得己出面去推进完成。
方志强也知道肯定是自己的管理出了问题,却又不知道该如何下手去改进。
王亚欣看着方志强愣神思考,还是把话题拉回来:“好了,强子,放心了。
我身体有数,今天也不会做一些太耗心力的事,放心了。
你赶紧吃完早饭,我还想让你当司机载我去上班呢。”
“那好吧,那老婆你今晚上早点回来休息,别等我一起了。”
方志强赶紧狼吞虎咽吃完几口,这才带上手机电脑开车带王亚欣一起去公司。
到了公司就各自分开,开始忙自己的事情了。
王亚欣之前也是个工作狂出名的,到了公司马上就开启战斗模式,完全忘记了身体状况。
方志强下午约了王霞一起讨论最近公司出的几个事情,目前手下能信任的也就这么几个人了。
财务总监这个事王霞其实也跟方志强反馈过几次了,只不过方志强开始确实没怎么在意,就想怎么都得给新人一定时间适应吧。
王霞早上留言又提了下这个事,觉得有必要尽快做一次简短的述职,可能有一些问题也能暴露一下。
“强子,我跟张雨曼也聊过了。”
王霞盯着方志强继续说:“对新来的财务负责人意见很大,雨曼都有离职的想法了。
再这样下去,很可能聂倩还没回来,队伍就已经散了。”